Rozliczanie PFRON
Oferta
Księgowość
Kadry i płace
Pozostałe usługi
Skontaktuj się z nami
Cennik
Zapraszamy się do zapoznania z naszym cennikiem.
Rozliczanie PFRON
Nasza usługa rozliczania PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) jest skierowana do firm zatrudniających osoby niepełnosprawne, które są zobowiązane do comiesięcznego składania deklaracji oraz wpłat na rzecz PFRON. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie realizacji obowiązków związanych z zatrudnianiem osób z orzeczoną niepełnosprawnością oraz zapewniamy pełną zgodność z przepisami prawa.
Zakres naszej obsługi obejmuje:
- Naliczanie wpłat na PFRON w zależności od liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych
- Przygotowanie i przesyłanie wymaganych deklaracji do PFRON
- Analizowanie wysokości obowiązkowych wpłat oraz ewentualnych ulg
- Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych
- Wsparcie w przypadku kontroli ze strony PFRON
Powierzając nam rozliczanie PFRON, masz pewność, że Twoja firma wypełnia wszystkie zobowiązania na czas, minimalizując ryzyko błędów i sankcji.
FAQ
Obowiązek rozliczania i wpłacania składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie osiągają wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszącego 6%. W przypadku niewypełnienia tego wskaźnika pracodawcy zobowiązani są do dokonywania wpłat na PFRON jako rekompensaty.
Wpłaty na PFRON obliczane są według specjalnego wzoru, który uwzględnia:
- liczbę pracowników zatrudnionych na pełny etat,
- liczbę etatów zajmowanych przez osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłaszanego przez GUS.
Niedobór w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych powoduje konieczność uiszczenia opłaty na PFRON za każdy brakujący etat.
Tak, pracodawcy mogą skorzystać z ulg w obowiązku wpłat na PFRON w sytuacji, gdy:
- osiągną wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 6%,
- zatrudniają osoby niepełnosprawne o szczególnym stopniu niepełnosprawności (np. z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności),
- dokonują zakupów u zakładów pracy chronionej lub przedsiębiorstw społecznych, co może obniżyć wysokość wpłat.
Warto skonsultować się z księgowym, aby prawidłowo obliczyć i wykorzystać dostępne ulgi.
Brak rozliczenia lub nieterminowe wpłacenie składek na PFRON może skutkować:
- naliczeniem odsetek za zwłokę,
- nałożeniem kar finansowych przez odpowiednie organy,
- problemami podczas kontroli z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Dlatego warto zadbać o terminowość i prawidłowość rozliczeń, zlecając je profesjonalistom.